Rio Grande

想請工讀生，沒有勞健保好像不太恰當，只好又到One-Stop繼續申請成立勞健保單位。但是先聲明，這部分同樣是半吊子，有些文件還是會來電要紙本郵寄，不介意的話再參考吧。

敝公司的情況是想成立勞健保單位，但是負責人目前在其他地方上班，已有勞健保，所以暫時只是掛名，並且目前只有1名員工。

登入後同樣點選「公司設立」，下方再選擇「成立勞保/勞退/健保 投保單位」後進行下一步。

可以開始填資料啦，有二頁。不用擔心填錯了沒法改，只要還沒用自然人簽證送件，都還來的及。

需要注意的有幾個地方，也就是我說的半吊子，第一個是「勞保/就保單位」欄位，可以選擇不要成立勞保單位(5人以下可不加入勞保)，只有勞退單位。而負責人是不需要加入勞保的，尤其是如果實際是在他處上班。

但是，不管要不要勞保啦，下方的「被保人資料」都強迫一定得輸入負責人資料，否則就會一直停留在此頁面。可是，負責人就沒有要加勞保啊!!

第二個是下方關於負責人健保投保金額申報的選項。我們選擇的當然是第一個「新設立單位...」，後面也跳出了第三頁的「調降投保金額聲明書」，可是健保局勞健保那邊仍然會用最高額$182000。那就根本不用選啦，反正那一個都得用書面辦理!!

所以怎麼辦呢? 這個系統就沒有考慮的我們的現況啊，而且還卡到另一項規定，就是如果負責人在自己的公司加保後就不能退保，除非公司已無員工，所以也不能先加入勞保再退出。我們就只好先選擇只成立勞退單位，卻又把負責人資料填入被保險人的這種矛盾狀態。

第三頁的填了也沒用的健保切結書。

全部登打完成後，系統會先提供一個案號，但是此時尚不算送件完成喔。到此階段之前，所有的資料都可以修改。如果確定資料無誤要送件了，就按下方的「確定送件」，以自然人憑證，將相關電子文件送到相關單位(說是這樣說)。

送件後就可以查詢進度。不過如同之前「商業登記」所發生的情形相同，勞保部分的加保進度，最多也就只到「承辦中」，不會有完成的一天。這是半吊子之3。

後來陸續發生的是
勞保部分：
還好勞保局發現了上面所說的矛盾，隔天即來電詢問，為何只成立勞退單位，卻又填上負責人姓名? 我們只好告訴她現況，然後她再指導我們用書面註明成立勞保單位&負責人退保後，先傳真給她再把正本寄給她。最後終於達到我們要成立勞保+勞退單位、以及只加保員工不保負責人的狀態。

健保部分：
勞保局來電後幾天換健保局來電，確認成立健保單位，我們順便趕快請教不保負責人的部分，得知同天加保又退保就不會衍生健保費的問題，於是又趕緊到健保局的網路系統辦理了負責人退保。就是在此時得知，健保局並未收到負責人切結聲明書。
過了快一個月後，健保局又來電，正好因為這段期間陰錯陽差，負責人的健保決定又要回來保了(it's a long story)，正好又趁此時請教該如何處理，於是又傳真補上了加保申報書+負責人切結聲明書。現在的健保狀態就是員工+負責人都加保在公司。

寫的可能有點複雜，有個觀念先給看倌參考，就是勞保、勞退、健保，雖然好像又互相糾葛著，但是先把它看作是三件不同的東西，會比較容易瞭解喔。